Il fut une époque où obtenir un diplôme universitaire apportait la certitude de trouver un emploi.

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Ce n'est plus le cas de nos jours. Devant l'atonie du marché du travail, les recrutements sont effectués avec des contrats de type CDD. Cela dit, les cadres retrouvent le chemin de l'emploi. Si l'on met en parallèle la croissance des télécoms et l'atrophie de la construction, il est indiscutable que la situation est totalement différente selon les secteurs. La mobilité est une caractéristique de la vie des cadres.
La souplesse de ces salariés est observée. autant du point de vue professionnel que des simples déménagements. Les salariés de haut niveau n'hésitent plus à se déplacer, et ils changent de plus en plus facilement de carrière. Différentes motivations vont amener un cadre à accepter un autre poste. Parmi elles, on peut citer l'absence de perspectives d'évolution et le désir de changer de secteur d'activité.

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